Karriereseiten für Unternehmen

Dein Jobportal – starkes Employer Branding, einfache Bewerbungen

Wir gestalten Karriereseiten, die Dein Unternehmen authentisch präsentieren und alle offenen Stellen übersichtlich darstellen – von Ausbildung bis Festanstellung. Mit integriertem Bewerbungsformular und optionaler Anbindung an Dein Bewerbermanagementsystem machen wir den Bewerbungsprozess für Kandidaten einfach und für Dich effizient.

Eine moderne Karriereseite ist mehr als eine Stellenübersicht – sie ist Dein Aushängeschild als Arbeitgeber. Wir verbinden authentische Unternehmensdarstellung mit einem übersichtlichen Jobportal, direkter Online-Bewerbung und, wenn möglich, der Anbindung an Dein Bewerbermanagementsystem. So gewinnst Du passende Talente schneller und präsentierst Dich als attraktiver Arbeitgeber.

Dein Partner für erfolgreiche Karriereseiten

Vier Gründe, warum Du mit snutig die richtige Wahl triffst

Wir verbinden modernes Webdesign mit tiefem Recruiting-Know-how – für Karriereseiten, die Talente anziehen und Bewerbungen vereinfachen.

20 Jahre Recruiting-Erfahrung

Wir kennen den Bewerbungsprozess aus Sicht von Unternehmen und Kandidaten – und setzen dieses Wissen gezielt ein.

Recruiting-Expertise

Unsere Wurzeln liegen im Personalwesen – wir wissen, wie Stellenangebote formuliert und präsentiert werden müssen, um Bewerber zu überzeugen.

Individuelles Design

Wir gestalten Karriereseiten, die Dein Unternehmen authentisch präsentieren und gleichzeitig klar strukturiert sind.

Technische Integration

Wenn möglich, binden wir Dein Bewerbermanagementsystem an – für einen nahtlosen Bewerbungsprozess.

Unsere Kunden sind führende Unternehmen aus ganz Deutschland

Taten, die Talente überzeugen

Warum eine professionelle Karriereseite auffallen lässt.

Deine Karriereseite ist nicht nur die digitale Anlaufstelle für Jobs – sie entscheidet maßgeblich über Bewerberqualitäten, Absprungraten und die Arbeitgebermarke. Hier zeigen aktuelle Daten, wie eine optimierte Seite den Unterschied macht:

Recruiting ist auch Marketing

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der HR-Profis sehen Recruiting heute fast wie Marketing – und betrachten die Karriereseite als zentralen Kanal dafür.*

Karriereseite als Teil der Jobsuche

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der Jobsuchenden nutzen eine Karriere-Website als festen Bestandteil ihrer Jobsuche.**

Internet ist der Standard

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Der Arbeitssuchenden informieren sich über das Web.**

Laptop mit geöffneter Karriereseite, die Stellenangebote und eine Suchfunktion zeigt – Beispiel für moderne Karriereseiten, die Bewerbern einfache Jobsuche und direkten Einstieg ermöglichen.

Von der Idee zur erfolgreichen Karriereseite

So setzen wir Deine Karriereseite um

Wir begleiten Dich von der ersten Idee bis zur fertigen Karriereseite – mit Recruiting-Expertise, technischem Know-how und dem Blick für Deine Arbeitgebermarke.

1.

Beratung & Konzept

Wir analysieren Deine Zielgruppe, definieren Ziele und entwickeln das Konzept für Deine Karriereseite.

2.

Design & Struktur

Wir gestalten ein Layout, das Dein Unternehmen authentisch präsentiert und Stellenangebote klar strukturiert darstellt.

3.

Technische Umsetzung

Entwicklung der Seite inklusive Jobportal, Bewerbungsformular und – wenn möglich – Anbindung an Dein Bewerbermanagementsystem.

4.

Launch & Optimierung

Wir bringen die Seite online, testen Funktionen und optimieren für mobile Nutzung und Suchmaschinen.

Karriereseiten des Unternehmens Stükerjürgen auf einem Laptop – entwickelt von der Design und IT Agentur aus Herford snutig im Rahmen eines umfassenden Employer-Branding-Projekts.
Lass uns zusammenarbeiten!

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